• Herzlich willkommen

    Ich bin Minh, Trainer und Teamentwickler für agile Arbeitsgruppen

  • Teamentwicklung

    Wirksamkeit im Wir erzielen

  • Diversität & Kreativität -

    Vielfalt nutzen!

  • Cocreation

    kreativ arbeiten von klein bis groß

Teamarbeit – Wirksamkeit im Wir erzielen

Neue Arbeitswelten

Die Arbeitswelt ist durch weltweite Vernetzung, Digitalisierung und Industrie 4.0 im starken Wandel. Gerade in dieser dynamischen Umgebung liegt die Chance für pragmatisch denkende und agil handelnde Teams. Für den Arbeitserfolg ist dabei effektive Zusammenarbeit notwendig. Mitunter endet Teamarbeit aber in Frust, egoistischen Alleingängen und verletzenden Konflikten.

Werden in Deinem Team Zeit und Ressourcen verschwendet, weil nicht alle ihren Stärken entsprechend arbeiten und zum gemeinsamen Ziel beitragen? Könnte es kreativer und lösungsorientierter vorgehen? Mangelt es gar an Motivation und Fokus auf das Wesentliche?

VUCA - Umgebung

Große Herausforderungen entstehen zudem durch externe Faktoren. Denn in einer sich schnell verändernden Arbeitsumgebung treten immer wieder unvorhergesehene Situationen auf, die die beste Projektplanung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre gefährden. Auch ein höheres Maß an Kontrolle, das Sammeln von noch mehr Daten oder Aufstellen von strengeren Regeln führen nicht zum Ziel. Stattdessen müssen wir Strategien entwickeln, um mit Komplexität, Unsicherheit und Ungewissheit umzugehen.

Teamentwicklung und Training

In diesem Fall stehe ich als unterstützender Berater, Moderator und Impulsgeber zur Verfügung. In Workshops und Seminaren erarbeiten wir uns eine bedarfsgerechte Arbeits- und Kommunikationskultur. Offenheit, Vertrauen und Werteorientierung sind „weiche“ Qualitäten, die schwer messbar sind. Sie bilden aber die notwendige Grundlage für erfolgreiche, fachliche Teamarbeit.

Egal, ob Du in Technik oder IT arbeitest, durch Teamentwicklung meistert ihr schwierige Diskussionen und scheut euch nicht vor wichtigen Entscheidungen. Ich bin überzeugt, dass Übernahme von Verantwortung sowie Leistungsbereitschaft vereinbar sind mit freundlicher Atmosphäre und wertschätzendem Umgang.

Wichtig ist, dass wir mentale Agilität, Veränderungswillen und Kooperationsbereitschaft einüben. Ich helfe Dir gerne dabei!

Methodik

systemischer Ansatz

Bei der systemischen Beratungsform fungiere ich als Sparrings- und Dialogpartner. Ich bin überzeugt, dass jedes Team eine Antwort auf schwierige Situationen findet durch Bewusstmachung von seinen Ressourcen und Kompetenzen. Anders als in den exakten Wissenschaften suchen wir nicht die richtige oder falsche, sondern die für das Team nützliche und am besten umsetzbare Lösung.

Angewandte Improvisation

Professionelles Improvisieren bedeutet nicht Dilettantismus, sondern Vorbereitung auf Schwierigkeiten bei gleichzeitigem Anwenden von Intuition und Spontaneität. Agilität im Teamprojekt fängt in unseren Köpfen an, weshalb wir zuallererst eine agile Haltung trainieren müssen. Dazu gehören achtsame Wahrnehmung des Problems und Akzeptanz von Unsicherheit und Unbeständigkeit. Darauf aufbauend üben wir uns im konstruktiven Umgang mit Fehlern, wodurch Kreativität, Proaktivität und flexible Entscheidungen entwickelt werden.

Erlebnispädagogik

Als Wissensarbeiter gehen wir Probleme zumeist kognitiv und theoretisch an. Um Herauforderungen physischer, psychischer und sozialer Art zu meistern, ist dagegen der Ansatz „learning by doing“ erfolgsversprechend. Statt theoretischer Belehrung bewähren wir uns durch praktische Erfahrung und durch handlungsbezogene Aufgaben. Dadurch können wir für Ernstsituationen kreative Problemlösungsansätze einüben, reflektieren und weiterentwickeln.

Trainingsangebot

Ein zielgerichtetes Training ist individuell und passt zu Deiner Arbeitsweise wie der Umgang mit dem eigenen Werkzeug. So wie Du Deine Utensilien zielgerichtet einsetzt, so streben wir nach nachhaltiger Erreichung Deiner Lernziele. Erfahrungsbasierte Weiterbildung stärkt Deine persönliche Handlungskompetenz.

Vertiefungsthemen